Manažer/Manažerka FTTH výstavby

Hledáme zkušeného lídra či lídryni, který/á dokáže sladit kapacity dodavatelů, kvalitu a rozpočet a zajistit předvídatelné termíny dokončení. Povedeš celostátní výstavbu optické sítě FTTH a proměníš připravené projekty v síť dostupnou zákazníkům. Výstavbu budeš řídit prostřednictvím dodavatelů od připravenosti k zahájení až po převzetí do provozu. Převezmeš odpovědnost za harmonogramy, kvalitu, bezpečnost, roční rozpočet i závěrečné předání.

V této roli budeš reportovat přímo Head of Fiber Factory.

Čemu se budeš věnovat

• Vedení celostátní FTTH výstavby, určování priorit a plnění čtvrtletních i ročních cílů předání sítě do provozu
• Ověřování připravenosti projektů a reálnosti harmonogramů, posuzování úplnosti podkladů a zajištění rychlého zahájení výstavby
• Řízení výstavby prostřednictvím dodavatelů a průběžnému sledování postupu oproti plánovanému harmonogramu
• Slaďování kapacit a návaznosti prací, včasnému odhalování odchylek a prosazování nápravných opatření
• Rozvoji spolupráce s dodavateli a důslednému vyžadování produktivity, kvality, bezpečnosti, dodržování rozpočtu a spolehlivých odhadů termínů dokončení
• Rychlému řešení překážek výstavby a jejich eskalaci na projektování, koordinaci oblastí, právní oddělení nebo nákup podle potřeby
• Zajištění včasné a kvalitní výstavby, bezpečnosti, odstranění vad a kompletní dokumentace pro převzetí do provozu

Co očekáváme

• Rozsáhlou zkušenost s vedením výstavby telekomunikačních, technických nebo liniových infrastrukturních sítí.
• Prokazatelnou zkušenost s řízením rozsáhlé výstavby prostřednictvím dodavatelů od zahájení až po převzetí do provozu.
• Dobrou znalost výstavby liniových infrastrukturních projektů a dokumentace skutečného provedení. Zkušenost s výstavbou FTTH je výhodou.
• Schopnost včas rozhodovat pod tlakem, efektivně řešit zpoždění a koordinovat dodavatele i interní týmy
• Silný obchodní úsudek a dokážeš kombinovat partnerskou spolupráci s dodavateli s důsledným zaměřením na výsledky

Co získáš

Skutečný vliv na tempo celostátní výstavby, načasování investic a dostupnost sítě pro zákazníky. Získáš odpovídající rozhodovací pravomoci k řízení výstavby, včetně možnosti přesměrovat kapacity dodavatelů, prosazovat nápravná opatření při zpožděních a rozvíjet spolupráci s dodavateli pro další výstavbu.

Našim nabízíme to nejlepší

• Smartphone: Vyber si telefon a získej na něj kompenzaci každé 3 roky v hodnotě až 25 800 Kč.
• Zaměstnanecký tarif: Datuj neomezeně, telefonuj a SMSkuj za zvýhodněnou cenu! Je jedno, zda na soukromé nebo pracovní účely.
• Roční bonus: Každý rok můžeš získat bonus do výšky 15 % tvé roční fixní mzdy, a to na základě výsledků firmy.
• T-Mobile slevy: Využij slevy až -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké.
• Slevy u partnerů: Užij si zlevněné ceny u našich partnerů.
• Flexibilní pracovní doba: Přizpůsob si práci svým potřebám díky možnosti home-office, jak z domova, tak ze zahraničí (po dohodě s manažerem).
• Akciový program Shares2You: Staň se akcionářem skupiny Deutsche Telekom a čerpej výhody s tím spojené.
• Dovolená a oddych: 6 týdnů dovolené a 1 den na dobročinnou činnost.
• MultiSport: Sportuj nebo se zrelaxuj se svými nejbližšími díky zvýhodněné kartě MultiSport.
• uLékaře.cz: Využij bezplatnou online prevenci a možnost objednání se ke zdravotním specialistům pro tebe i celou tvoji rodinu.
• Zdravotní péče: Dbej o své zdraví za zvýhodněnou cenu s nadstandardní péčí v našem smluvním zařízení.
• Vzdělávání a rozvoj: Rozšiř své obzory s interní T-Univerzitou, která nabízí bohatý výběr kurzů pro osobností a kariérní rozvoj.
• Cafeteria: Vyber si ze široké škály benefitů v hodnotě až 15 000 Kč ročně – služby z oblasti sportu a kultury, zdraví a krásy, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy.
• Den pro dobrý skutek: Jeden pracovní den v roce můžeš věnovat dobrovolnické činnosti v neziskových organizacích a přispět tak společně s námi společenské odpovědnosti.
• Psychologická poradna: Čelíš potížím v soukromém nebo pracovním životě? Poraď se s odborníkem přes telefon nebo online.
• Stravenkový paušál: Pochutnej si na skvělém obědě s příspěvkem 123,90 Kč na každý pracovní den.
• Sabbatical: Občas každý potřebuje vypnout. Proto můžeš po odpracování 2 let a po domluvě se svým manažerem využít 1 měsíc na cokoli podle vlastních potřeb.
• Penzijní spoření: Připrav se na podzim života s příspěvkem na spoření po 12 odpracovaných měsících.​​​​​​​​​​​​​​

Každý je u nás vítán

Naši zaměstnanci cítí, že jim u nás nabízíme rovnocenné příležitosti v oblasti zaměstnání i kariérního rozvoje bez ohledu na věk, pohlaví a genderovou identitu, sexuální orientaci, tělesné a duševní schopnosti, národnost, sociální a etnický původ, politické názory, náboženství a světový názor. Z toho máme velkou radost. Jsme odhodláni se neustále zlepšovat a vytvářet bezpečné pracovní prostředí pro všechny.

Co tě čeká

1. Zaujala tě pracovní nabídka? Vyplň přihlašovací formulář a dej nám o sobě vědět.
2. Informace, které nám o sobě zašleš, posoudíme a ozveme se ti za každých okolností.
3. S vybranými uchazeči se spojíme a upřesníme si detaily.
4. Pohovor je pro nás oboustrannou příležitostí, abychom se mohli lépe poznat.
5. O výsledku pohovoru tě budeme co nejdříve informovat. Úspěšní kandidáti obdrží pracovní nabídku.