[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-496979":3,"similar-jobs-496979":38},{"id":4,"title":5,"slug":6,"description":7,"company":8,"addresses":13,"workfields":15,"education":19,"employment":22,"salary":25,"answer_form_iframe_url":26,"share_links":27,"open_graph_tags":32,"meta_tags":36},496979,"Head of HR","head-of-hr","\u003Ch1>\u003Cstrong>10 let…\u003C/strong>\u003C/h1>\u003Cp>\u003Cstrong>Letos slavíme 10 let OKTAGONu.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Deset let, během kterých jsme vyrostli z lokální sportovní organizace v mezinárodní brand. Expandovali jsme na zahraniční trhy, uzavřeli klíčová partnerství a posouvali hranice toho, co v Evropě znamená sportovní zábava a live eventy.\u003C/p>\u003Cp>Dobyli jsme německý trh, spolupracujeme s partnery jako RTL, XTB nebo Tipsport. Sleduje nás přes milion fanoušků na sociálních sítích a náš obsah se dostává do celého světa.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>A právě i TY toho všeho můžeš být součástí.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Protože když roste firma, nerostou jen čísla. \u003Cstrong>Rostou lidi, týmy, nároky i očekávání.\u003C/strong> A právě proto hledáme někoho, kdo si vezme naše HR pod křídla.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hledáme Head of HR, který s námi usedne v kanceláři v Praze.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Hledáme člověka, který chápe lidi, rozumí businessu a kdo ví, že HR není servis pro firmu, ale jeden z pilířů toho, jak firma funguje a roste.\u003C/p>\u003Cp>Někoho, kdo se nebojí říct svůj názor managementu a chce dotahovat věci do konce.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Protože přesně o tom HR v OKTAGONu je.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Co tě u nás čeká\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Vedení a rozvoj HR týmu\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Nebudeš na to sám. Dnes máš pod sebou HR Business Partnera a Recruitera. Tvým úkolem bude dát týmu směr, nastavit priority a rozvíjet jednotlivé lidi a jejich agendu.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>HR strategie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>OKTAGON roste a HR s ním musí držet krok. Budeš nastavovat, kam se naše HR bude posouvat, a společně s managementem stavět procesy, nástroje a pravidla, která nám umožní růst bez toho, abychom ztratili to, co nás dělá OKTAGONem.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Recruitment & Employer Branding\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Chceme dál stavět tým A-playerů. Recruitment pro nás není jen o tom, aby byla pozice označená jako „obsazená“. Je o tom, jaký tým společně vytvoříme a jak bude OKTAGON vnímaný lidmi, kteří u nás pracují i těmi, kteří k nám teprve chtějí. Společně s naším Recruiterem budeš pomáhat nastavovat dlouhodobé procesy co nejvíc efektivního náboru.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Employee lifecycle\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Od prvního kontaktu s kandidátem až po poslední den ve firmě. Onboarding, performance management, rozvoj, odměňování i offboarding. Nechceme procesy jen proto, že „se to tak dělá“. Chceme, aby dávaly smysl našim lidem, našemu businessu a především fungovaly v realitě.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Partnerství s managementem\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Tady rozhodně nebudeš jen „HR od stolu“. Budeš partnerem managementu při organizačních změnách, workforce planningu, výkonu a rozvoji lidí, nastavování KPI, ale také při konfliktech a situacích, které nejsou vždycky příjemné.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>A občas budeš ten člověk, který musí říct věci, které se ostatním říkat nechce.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kultura & engagement\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>OKTAGON není korporát. A nechceme, aby se jím stal jen proto, že rosteme.\u003C/p>\u003Cp>Budeš mít velký vliv na to, jak naše kultura, hodnoty a leadership vypadají ve chvíli, kdy už nejsme malý tým, ale mezinárodní firma. Chceme růst, ale zároveň si zachovat \u003Cstrong>DNA, která nás dostala až sem.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>International HR\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Německo už jsme dobyli. A nekončíme tam. S expanzí přichází nové trhy, nové týmy a nové HR výzvy. Budeš u toho, když budeme řešit, jak má HR fungovat napříč zeměmi a jak skloubit naše fungování s lokálními specifiky.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>HR data, budget & operativa\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>HR nejsou jen lidi. Jsou to i čísla. Budeš pracovat s HR metrikami, reportingem a budgetem a očekáváme, že z nich dokážeš vytáhnout něco víc než jen hezkou tabulku.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Chceme vědět, co nám data říkají a co s tím uděláme.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Jak jde vidět, práce je na této pozici dost. Proto hledáme někoho, kdo:\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>má za sebou \u003Cstrong>silnou zkušenost v HR\u003C/strong> - ať už jako HR Manager / Head of HR v menším týmu, nebo jako seniorní HR Business Partner připravený převzít odpovědnost za celé HR,\u003C/li>\u003Cli>rozumí celému employee lifecycle,\u003C/li>\u003Cli>umí přemýšlet strategicky, ale zároveň \u003Cstrong>se nebojí hands-on práce\u003C/strong>,\u003C/li>\u003Cli>rozumí businessu a umí mluvit jazykem managementu,\u003C/li>\u003Cli>má zkušenost s recruitmentem, performance managementem, rozvojem lidí, vzděláváním a odměňováním,\u003C/li>\u003Cli>umí vést i nepříjemné rozhovory a \u003Cstrong>stát si za svým názorem\u003C/strong>,\u003C/li>\u003Cli>dokáže převzít odpovědnost a věci dotahovat,\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"color:rgb(0,0,0);\">není zvyklý jen přebírat hotové HR procesy, ale baví ho věci stavět, nastavovat a posouvat od základů.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>orientuje se v pracovněprávní problematice,\u003C/li>\u003Cli>umí pracovat s HR daty a metrikami,\u003C/li>\u003Cli>domluví se anglicky, němčina je velkou výhodou,\u003C/li>\u003Cli>a hlavně \u003Cstrong>nechce HR jen spravovat. Chce ho stavět.\u003C/strong>\u003Cp>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Ale dost odrážek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Upřímně potřebujeme někoho, kdo chce být součástí produktu, který sledují statisíce lidí.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Někoho, kdo chce mít reálný vliv na to, \u003Cstrong>jak bude vypadat firma, která právě píše další kapitolu svého příběhu.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Čeká tě rychlé prostředí, vysoké nároky, spousta změn a někdy i věci, které se opravdu ze dne na den otočí o 180 stupňů.\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Jak bude takové výběrové řízení probíhat?\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Výběrová řízení u nás nepatří k nejkratším a ani k nejjednodušším. Postupně se potkáš s několika lidmi a čeká tě také úkol. Každé kolo trvá přibližně 30–60 minut.\u003C/p>\u003Cp>Po přihlášení se ti do čtyř pracovních dní ozve naše recruiterka. Buď přijde zamítnutí emailem i s odůvodněním, nebo si spolu domluvíte první kolo pohovoru,\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Následně tě čeká:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>zmíněné první kolo s Recruiterkou Karolínou\u003C/li>\u003Cli>pokud si sedneme, dostaneš od nás úkol,\u003C/li>\u003Cli>rozhovor s managementem a naším CEO Petrem,\u003C/li>\u003Cli>potkáš taky HR Partnerku Lucku \u003C/li>\u003Cli>do finále se možná zapojí naší majitelé Palo a Ondra Novotný\u003C/li>\u003Cli>a pokud tím vším projdeš, čeká na tebe nabídka. :)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>\u003Cstrong>Zní ti tento inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně?\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Výborně. Protože taková je spolupráce s námi.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Máme vyšší nároky, na nic si nehrajeme a nejen ve výběrovém řízení jednáme upřímně. Vždy u nás víš, na čem jsi.\u003C/p>\u003Cp>Ano, hodně věcí je u nás „nestandardních“. Ano, může se stát, že se věci ze dne na den změní.\u003C/p>\u003Cp>Ale taky jsme díky tomu skvělý tým \u003Cstrong>„áčkových hráčů“\u003C/strong>, kteří společně budují něco jedinečného. Tým, který se navzájem podporuje, stojí za sebou a chce vyhrávat.\u003C/p>\u003Cp>A samozřejmě máme i příjemné benefity jako:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Roční budget na lístky na turnaje.\u003C/li>\u003Cli>PPV a \u003Ca  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://oktagon.tv\">oktagon.tv\u003C/a> zdarma.\u003C/li>\u003Cli>Příspěvek na jazykové kurzy - individuální lekce za 150–250 Kč.\u003C/li>\u003Cli>Příspěvek na Multisportku - vyjde tě na 500 Kč.\u003C/li>\u003Cli>Členství zdarma v Max Fitness.\u003C/li>\u003Cli>Slevy u našich partnerů - OlaOla, GymBeam a další.\u003C/li>\u003Cli>Zdarma online terapie díky partnerství s Hedepy.\u003C/li>\u003Cli>Občerstvení v kanceláři.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Ještě čteš? Tak skvěle.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Teď už je to na \u003Cstrong>TOBĚ\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>Představ se nám. Ukaž nám, kdo jsi, co máš za sebou a proč právě ty chceš být součástí další kapitoly OKTAGONu.\u003C/p>\u003Cp>Pošli nám svůj LinkedIn nebo CV a \u003Cstrong>pojďme se potkat.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Teď už to je na TOBĚ a MY se těšíme na setkání!\u003C/strong>\u003C/p>",{"id":9,"name":10,"logo":11,"about":12},9259,"2NP production s.r.o.","https://app.recruitis.io/file/OKT-ALT-LOGO-Y-KYUbzKeG99","Tohle je OKTAGON.\u003Cbr />\nJsme tým více než 120 lidí, kteří společně budují jednu z nejvýraznějších sportovních značek v Evropě.\u003Cbr />\nZačínali jsme v Česku a na Slovensku. Dnes vyprodáváme největší evropské arény, expandujeme na nové trhy a každý rok posouváme hranice toho, co může MMA show znamenat. Česko, Slovensko, Německo, Polsko, Rakousko a další místa, která jsou teprve před námi.\u003Cbr />\nOKTAGON není jen o zápasech v kleci. Je o příbězích, emocích, show, obsahu, komunitě a především o lidech, kteří chtějí být u toho, když se něco velkého tvoří.\u003Cbr />\nPracujeme rychle. Máme vysoké ambice. Rozhodujeme se, zkoušíme nové věci a občas jdeme tam, kam by si jiní netroufli. A právě díky tomu jsme se dostali tam, kde jsme dnes.\u003Cbr />\nTeď chceme růst dál. A hledáme lidi, kteří nechtějí jen chodit do práce, ale chtějí být součástí něčeho, co je vidět.\u003Cbr />\nPokud tě baví prostředí, kde se věci opravdu dějí, máš drive a chceš se podílet na budování evropského sportovního brandu, možná hledáme právě tebe.\u003Cbr />\nVítej v OKTAGONu.",[14],"Praha, CZ",[16],{"id":17,"name":18},"20","Personalistika a HR",{"id":20,"name":21},-1,"Vzdělání není podstatné",{"id":23,"name":24},0,"Práce na plný úvazek",null,"https://app.recruitis.io/answer/form/2rAbRd1bjx6TblPRsmPLNkb4K1xxaUEu/cs?portal=1&csid=1013",{"facebook":28,"twitter":29,"linkedin":30,"email":31},"https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u={URL}","https://twitter.com/intent/tweet?url={URL}","https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url={URL}","mailto:?subject=Podívej se na pozici Head of HR - vypadá zajímavě!&body=Narazil(a) jsem na inzerát pro Head of HR a napadlo mě, že by tě to mohlo zajímat. Tady je odkaz: {URL}",{"twitter:card":33,"og:type":34,"og:title":5,"og:description":35,"og:image":11},"summary","website","10 let…Letos slavíme 10 let OKTAGONu.Deset let, během kterých jsme vyrostli z lokální sportovní organizace v mezinárodní brand. Expandovali jsme na zahraniční trhy, uzavřeli klíčová partnerství a posouvali…",{"canonical":37},"https://pracevpraze.cz/inzerat/496979-head-of-hr",[39,62,79,93,102],{"id":40,"title":41,"answer_count":42,"company":43,"slug":47,"address":14,"employment":48,"workfields":49,"salary_formatted":25},496635,"VEDOUCÍ/LEADER PRODUKTOVÉHO ODDĚLENÍ",1,{"id":44,"name":45,"logo":46},9721,"KÄRCHER","https://app.recruitis.io/images/no_avatar_company.png","vedouci-leader-produktoveho-oddeleni",{"id":23,"name":24},[50,53,56,59],{"id":51,"name":52},"37","Management",{"id":54,"name":55},"16","Marketing",{"id":57,"name":58},"18","Nákup",{"id":60,"name":61},"25","Obchod a Prodej",{"id":63,"title":64,"answer_count":65,"company":66,"slug":69,"address":70,"employment":71,"workfields":74,"salary_formatted":25},495118,"Dlouhodobá brigáda v nákupním oddělení",51,{"id":67,"name":68,"logo":46},9585,"R&D v Praze","dlouhodoba-brigada-v-nakupnim-oddeleni","Evropská 423/178, Praha 6, CZ",{"id":72,"name":73},6,"Brigáda",[75,78],{"id":76,"name":77},"1","Administrativa",{"id":57,"name":58},{"id":80,"title":81,"answer_count":82,"company":83,"slug":86,"address":87,"employment":88,"workfields":89,"salary_formatted":25},496123,"Development Specialist & Designer",16,{"id":84,"name":85,"logo":46},8704,"ASTRATEX a.s.","development-specialist-designer","Na Maninách 315/4, Praha, CZ",{"id":23,"name":24},[90],{"id":91,"name":92},"1801","Nákupčí",{"id":94,"title":95,"answer_count":96,"company":97,"slug":98,"address":87,"employment":99,"workfields":100,"salary_formatted":25},496121,"Development Specialist | Technolog",11,{"id":84,"name":85,"logo":46},"development-specialist-technolog",{"id":23,"name":24},[101],{"id":91,"name":92},{"id":103,"title":104,"answer_count":72,"company":105,"slug":108,"address":109,"employment":110,"workfields":111,"salary_formatted":25},496133,"Specialista/tka nákupu a veřejných zakázek",{"id":106,"name":107,"logo":46},8728,"Fakultní nemocnice Motol a Homolka","specialista-tka-nakupu-a-verejnych-zakazek","V Úvalu 84, Praha, CZ",{"id":23,"name":24},[112,115],{"id":113,"name":114},"107","Specialista pro veřejné zakázky",{"id":91,"name":92}]