O roli
Budeš součástí týmu Group Controlling, který se stará o konsolidační procesy, finanční výkaznictví a analytickou podporu pro celou finanční funkci skupiny. Tým tvoří čtyři lidé včetně manažera, takže tady nezapadneš do anonymní korporace, ale budete skutečně spolupracovat.
V prvním roce tě čeká postupný onboarding: začneš s jednodušími částmi konsolidací a ad-hoc analýzami, a jak budeš získávat jistotu, budeš přebírat složitější agendu. Mentor ti bude k dispozici po celou dobu.
Co budeš konkrétně dělat?
- Podílet se na přípravě konsolidovaných účetních závěrek podle CAS a IFRS
- Podporovat měsíční a roční uzávěrky v rámci controlling procesu
- Zapojovat se do procesů budgetingu a forecastingu
- Připravovat ad-hoc finanční a výkonnostní analýzy pro management
- Pracovat s daty – sbírat, validovat a reconciliovat informace z různých systémů
- Sledovat vývoj nákladů a odchylky oproti rozpočtu
- Podporovat přípravu na interní a externí audity
- Připravovat prezentace a finanční podklady pro management
- Průběžně podporovat ostatní členy týmu s jejich analytickými potřebami
Co od tebe očekáváme?
- Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
- 1–2 roky praxe v controllingu, konsolidacích nebo finančním reportingu
- Pokročilá práce s Excelem – tohle opravdu myslíme vážně
- Zkušenost s AI nástroji pro práci s daty
- Angličtina na úrovni B2 – budeš prezentovat case study v angličtině
- Samostatnost, pečlivost a chuť se dále rozvíjet
Výhodou:
- Zkušenost z Big Four (alespoň stáž nebo brigáda v průběhu studia)
- Zkušenost s Google Sheets nebo Looker
- Znalost prostředí CAS nebo IFRS z praxe
- Zkušenost s konsolidacemi jako takovými
Co nabízíme?
- Hybridní pracovní režim – 3 dny v kanceláři, 2 dny home office (tým se rád potkává i víc,ideálně 4 dny kancelář a 1 den HO)
- Strukturovaný onboarding a mentoring po celý první rok
- Přímá spolupráce s CFO a přístup ke strategickým financím skupiny
- Práce s moderními nástroji včetně AI pro finanční analýzy
- Malý tým, kde tě každý zná jménem – žádná anonymní korporace
- Příležitost postupně přebírat větší odpovědnost v oblasti group reportingu
- Neformální kultura – zakládáme si na týmovosti, otevřenosti a na tom, že nás práce prostě baví.
- Moderní benefity – skvělé kafe, občerstvení v kanceláři, akce pro zaměstnance a super parta lidí.
Jak vypadá výběrové řízení?
- Prescreening call s Talent Acquisition Partnerem
- Online interview s manažerem a s TA Partnerem
- Onsite interview s hiring managerem a členem týmu – součástí je příprava a prezentace business case study v angličtině
- Závěrečný pohovor s CFO – krátká neformální konverzace
