Do divize Seznam AI hledáme posilu do týmu zpracování dotazů a textů. Naším úkolem je porozumět otázkám uživatelů a také obsahu webů a jiných dokumentů, ve kterých hledáme odpověď. Je znalost českého jazyka vaší silnou stránkou? Baví vás přemýšlet o tom, jak věci fungují a jak by mohly fungovat ještě lépe? Umíte to s daty a jejich analýzou a nebojíte se na základě ní dělat rozhodnutí? Hledáme zapáleného a organizačně zdatného člověka, který dokáže identifikovat příležitosti k vylepšení vyhledávání na Seznam.cz.
Co od vás očekáváme
- Výbornou znalost českého jazyka. Řešíme opravy dotazu, skloňování, synonyma a další jazykové jevy především pro české texty.
- Zkušenosti s tvorbou produktové strategie, roadmapy a plánováním sprintů. Schopnost psát srozumitelná zadání a rozhodovat o prioritách. Očekáváme skutečnou zodpovědnost za produkt, ne jen “sbírání požadavků”.
- Schopnost efektivně komunikovat s technickými i netechnickými kolegy, včetně klientů, vývojářů a vedení.
- Silné analytické schopnosti pro vyhodnocování funkcí a modelů, odhad potenciálu nebo naceňování. Orientaci v metrikách, schopnost říct si o správná data a vyhodnotit je, připravit srozumitelné grafy.
- Schopnost samostatně identifikovat a řešit problémy, navrhovat inovativní řešení a vést týmy k dosažení cílů.
- Výhodou je praxe na pozici produktového manažera, ideálně v oblasti AI nebo softwarového vývoje. Rádi ale zaučíme i perspektivního kandidáta odjinud.
Zkuste se ozvat i v případě, že něco z výše uvedeného zatím nesplňujete. Výrazné nadšení a rozumové předpoklady to mohou kompenzovat.
Co můžete očekávat vy
- Nové výzvy v dynamickém světě chatbotů a vyhledávání, kde budete mít možnost růst.
- Přátelský tým 5 vývojářů a 2 produkťáků v brněnském Campusu. Rádi se vídáme aspoň párkrát týdně osobně, probíráme na obědě, jak jde život, párkrát do roka zajdeme společně na výlet.
- Zajímavé úkoly s reálným dopadem na služby, které využívají miliony lidí, s využitím strojového učení a velkých jazykových modelů.
- Možnost být u celého produktového životního cyklu – od identifikace příležitosti, analýzy jejích přínosů a dopadů až ke zdárnému spuštění projektu a jeho následnému rozvoji.
- Běžnou denní agendu: zadávání ticketů pro vývoj, spolupráce s vývojem na realizaci, setkávání s interními klienty, konzultace s výzkumem, plánování sprintů a sbírání podnětů pro dlouhodobý rozvoj, příprava reportů a prezentací.
Jak probíhá výběrko
· Pošlete nám své CV / LinkedIn profil a krátké představení (Jaký produkt jste naposledy posunul/a? Co byla vaše role a jaký to mělo dopad? atd.).
· Životopis a přiložené dokumenty pečlivě projdeme a v případě shody se s vámi spojí telefonicky Markéta z HR do 3 pracovních dnů od odeslání. Úvodní call bude trvat 15-20 minut, cílem je sladit vaše a naše očekávání, zjistit vaši dostupnost a naplánovat základní logistiku.
· Pokud se shodneme, čeká vás 1. kolo, které trvá 60 minut. Pohovor bude s vaším potenciálním nadřízeným. Projdete vaše zkušenosti, očekávání, způsob práce a v neposlední řadě se dozvíte, jak to u nás funguje a jakým způsobem pracujeme.
· Dalším krokem je praktický úkol. Cílem je trochu blíže nahlédnout do vašeho uvažování a nápadů.
· Po vyhodnocení úkolů budeme zvát do 2. kola, které bude na hodinu a součástí bude debata nad vaším vypracovaným úkolem.
· Závěrečné doladění spolupráce a očekávání a nabídka z naší strany.
Zaujali jsme vás? Už teď se těšíme na vaše CV.
