🔹 Co budete mít na starosti:
- Implementaci globálního payroll projektu STRADA a revizi stávajících směrnic a pracovních postupů.
- Nastavení a správu moderního HR/Payroll reportingu (headcount, fluktuace, absence, FTE, produktivita) pro lokální i globální management.
- Spolupráci s HR oddělením a FIN oddělením na HR controllingu, nákladovém controllingu a forecastingu.
- Analýzu a optimalizaci systému odměňování – benchmarky, benefity, konkurenceschopnost, aplikace nových směrnic EU.
- Revizi a zefektivnění procesů, odstranění duplicit, zaměření na přidanou hodnotu.
🔹 Koho hledáme:
- Máte praxi v FIN/HR nebo payroll analytice – ideálně min. 2 roky.
- Ovládáte MS Excel na pokročilé úrovni (kontingenční tabulky, funkce, vzorce, analýza dat).
- Vyznáte se v oblasti Compensation & Benefits – chápete principy odměňování, benefitní politiky, legislativní rámec i dopady do výsledovky společnosti.
- Domluvíte se anglicky na pokročilé úrovni (B2) - každý týden se budete účastnit online meetingů s mezinárodním vedením.
- Jste precizní, analyticky smýšlející a máte rád/a pořádek v datech i procesech.
- Máte chuť se podílet na globálních projektech a přicházet s nápady na zlepšení
🔹 Co nabízíme:
- Zajímavou a zodpovědnou práci s mezinárodním přesahem.
- Pracovní dobu 7,5 hodiny denně
- Program Cafeterie
- Firemní školení a rozvoj
- Zvýhodněný mobilní tarif pro vás i vaši rodinu
- 5 týdnů dovolené
- Dotované stravování
🌍 Staňte se součástí týmu, který dává datům lidský rozměr.
Pošlete nám svůj životopis v češtině nebo angličtině.
Nabíráme muže i ženy
Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.
