🧡 Baví tě pečovat o lidi a dávat věcem systém? Chceš mít pod palcem HR agendu od onboardingu až po rozvoj a být u toho, když se firma i její lidé posouvají dál? A zároveň miluješ HR admin agendu?
Hledáme novou posilu do našeho HR týmu!
Kolegyně odchází na mateřskou a my hledáme někoho, kdo převezme její agendu, přinese do ní vlastní pohled a pomůže nám dál zvyšovat kvalitu péče o naše zaměstnance.
Jsme firma, která chce být špičkou ve své oblasti – a víme, že bez skvělých lidí to nejde. Rosteme, ladíme procesy, a zároveň se snažíme, aby to u nás pořád bylo lidské. Pokud to máš stejně, mohli bychom si sednout.
Jak vypádá náš tým?
- Jirka - šéf celého HR
- Pavli - HR specialistka
- Eliška - recruiterka
- Ty - 50% HR admin, 50% HR specialista
Za co budeš mít zodpovědnost?
🗂️ HR administrativa – zadáš nováčky do systému, připravíš smlouvy, hlídáš termíny zkušebek a smluv a udržuješ pořádek ve všech HR datech. Zajišťuješ také přístupové údaje, čipy, SIM karty a techniku pro nové zaměstnance a přebíráš techniku a dokumenty při odchodu kolegů. Orientuješ se v pracovně právní problematice (rozumíš smlouvám, IČO, VOP, NDA, atd.).
🧭 Onboarding a offboarding – připravíš adaptační plán, domluvíš školení, představíš nováčka týmu a ujistíš se, že ví, co se od něj čeká. Při odchodu kolegy zařídíš důstojný offboarding včetně exit interview.
🚀 Rozvoj zaměstnanců – zjistíš vzdělávací potřeby, navrhneš rozvojový plán, najdeš vhodná školení, zorganizuješ workshopy a sleduješ jejich dopad.
💬 Interní komunikace – připravíš newsletter, podklady na all-hands meeting, zodpovíš dotaz v interním FAQ a aktivně sbíráš zpětnou vazbu od kolegů. Umíš poutavě psát a neděla ti problém komunikovat novinky a updaty (pozitivní i negativní) veřejně napříč firmou.
🎉 Firemní akce a teambuildingy – vymýšlíš a organizuješ akce, které dávají smysl – od snídaní po večírky. Řešíš místo, program i zpětnou vazbu.
🏢 Employer branding a HR marketing – pomáháš s kariérní stránkou, příspěvky na Instagram i vizuálem firemního života. Buduješ značku zaměstnavatele.
💸 Odměňování a benefity – spravuješ přehled benefitů, komunikuješ změny, odpovídáš kolegům na dotazy a sleduješ, co dává smysl interně i na trhu.
📈 Performance management a zpětná vazba – organizuješ hodnoticí cykly, připravuješ šablony a sleduješ, že se z hodnocení opravdu něco děje.
🧾 Tvorba job description – společně s team leadery tvoříš a aktualizuješ popisy pozic, aby byly jasné, aktuální a použitelné pro rozvoj.
🤝 Spolupráce s manažery napříč firmou na řešení personálních otázek
Budeme super match, pokud:
- Máš silné komunikační dovednosti – umíš mluvit s lidmi srozumitelně, otevřeně a s respektem, ať už jde o zpětnou vazbu, dotaz nebo podporu vedení.
- Vynikáš v organizovanosti a samostatnosti – onboarding, školení nebo plánování HR procesů zvládneš s přehledem a dotahuješ věci do konce.
- Máš přehled v HR procesech a nástrojích – víš, co je HRIS, orientuješ se v rozvoji, odměňování a umíš to převést do praxe.
- Nechybí ti empatie a lidský přístup – umíš naslouchat, budovat důvěru a být oporou, když někdo řeší těžší chvíle.
- Máš silnou orientaci na detail – zachytíš chybu ve nesrovnalost smlouvě i v datech dřív, než způsobí problém.
- Umíš se dívat na věci s nadhledem a strategickým myšlením – přemýšlíš v souvislostech, navrhuješ zlepšení a zajímáš se, kam má HR jako celek směřovat.
- Tě baví práce s daty a máš analytické myšlení – dokážeš z čísel vytáhnout smysluplné závěry o výkonu, fluktuaci nebo efektivitě benefitů.
Co tu na tebe čeká?
🏢 Práce na zajímavém projektu, který inovuje realitní trh, pomáhá zlepšit svět pronájmů a navíc má v zádech silného investičního partnera MITON.
🏘️ Fungl nové kanceláře v ZET.office – k dispozici jsou ti free vstupy do posilovny, kofeinová vzpruha během celého dne a pravidelný přísun ovoce a dalších sladkostí
🕑 Možnost 25 dnů dovolené, 2 sick days, placené volno v den narozenin
💻 Firemní technika
👥 Sehraný tým a velká podpora nejen v průběhu tvého zaučení – mrkni, jak to u nás vypadá
🧑🏼🎓 Kurzy angličtiny a budget na tvůj rozvoj a vzdělávání
💝 Multisport kartička, zvýhodněné bydlení, společné teambuildingy, technika pro tvou každodenní práci
📝 Zázemí společnosti, která byla oceněná jako 3. nejrychleji rostoucí technologická firma ve střední Evropě v rámci prestižního žebříčku Deloitte Technology Fast 50
Na závěr ti přiblížíme, jak bude vypadat výběrko:
- Nejdříve tě čeká pohovor s recruiterkou Eliškou.
- Pokud se v očekáváních oboustranně potkáme, potkáš se v druhém kole s naším HR leaderem Jirkou Malým. Na pohovoru se pobavíme o tvých zkušenostech.
