Backstory a co bude obsahem tvé práce
Jsme Fidoo – B2B fintech, který nyní vytváří řešení pro správu zaměstnaneckých výdajů a směnu měn pro firmy. Nyní budujeme neobanku a začínáme stavět velkou finanční cloud-native platformu, která kompletně zjednoduší firmám řízení financí a cashflow. Platforma je koncipována modulárně a mikroservisně a je provozována v serverless prostředí pomocí Azure Functions, které jsou vyvíjeny v souladu s interními pravidly a standardy naší platformy.
Jako náš DevOps Lead budeš kombinovat technické vedení, hands-on přístup a mentoring. Potáhneš tým dopředu, nastavíš směr a zároveň se ponoříš do technických výzev, které naše prostředí nabízí..
Co tě čeká?
- Vést náš DevOps tým technicky i lidsky, sdílet know-how a posouvat kolegy dál.
- Navrhovat a implementovat technickou strategii pro infrastrukturu, CI/CD a automatizaci.
- Řešit komplexní incidenty, kritické nasazení a škálování fintech aplikací.
- Posouvat hranice automatizace – od provisioning až po monitoring a alerting.
- Spolupracovat s vývojáři, QA i bezpečností na tom, aby všechno fungovalo jako celek.
- Držet systém spolehlivý, bezpečný a v souladu s regulacemi finančního sektoru.
- Vést a rozvíjet tým prostřednictvím code reviews, pair programmingu a knowledge sharing sessions.
- Učit tým, jak přemýšlet o architektuře a bezpečnosti.
Tahle role je pro tebe, pokud chceš vést tým, ale zároveň ti dává smysl zůstat v kódu a mít reálný vliv na to, jak funguje infrastruktura. Měl bys mít už několik let zkušeností s DevOps nebo SRE, umět pracovat s cloudem (Azure, AWS nebo GCP), kontejnerovými platformami a nástroji jako Terraform, Ansible, Kubernetes nebo CI/CD pipeliny. Pokud se vyznáš v prostředí fintechu nebo jiných regulovaných odvětvích, bude to pro tebe obrovská výhoda.
Kromě techniky je pro nás zásadní i tvoje schopnost vést lidi – sdílet zkušenosti, mentorovat a ukazovat směr. Hledáme někoho, kdo umí složité problémy rozebrat, vysvětlit a posunout k řešení. Prostředí scale-upu znamená rychlost, změny a spoustu prostoru pro vlastní nápady. Pokud tě láká pracovat na něčem, co má dopad, a zároveň mít kolem sebe tým, který tě bude inspirovat, bude ti to u nás sedět.
Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích
Jednoduše. Rychle. Spolehlivě. Přátelsky. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme. Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zádech stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.
Jsme culture-first. Všichni si tykáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.
Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možnosti jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu využívají.
Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).
Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.
Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli DevOps Leada ve Fidoo hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LinkedInu skrz formulář níže. Díky a těšíme se!
