9 let budování jména, které dnes znají fanoušci bojových sportů napříč Evropou. 9 let, během kterých jsme se z nuly dostali k turnajům pro desítky tisíc lidí, partnerstvím s RTL nebo Tipsportem a vysílání do celého světa. OKTAGON už dávno není jen o zápasech. Je to značka. Styl. Emoce.
A právě teď hledáme Senior Producenta.
Ne pozici do teplé kanceláře. Ale někoho, kdo bude řídit nejtěžší a nejvýraznější video produkce celé značky - od prvního nápadu až po publikaci.
Někoho, kdo zvládne tlak, miluje řád, ale zvládá chaos. Někoho, kdo ví, že v produkci se nehraje na „možná“, ale na „jasně, jdu to zařídit“.
Pokud tě baví výzvy, tah na branku a prostředí, kde je každý den jiný, možná jsi to právě ty.
Jak tahle role vypadá v reálu?
- Přebíráš celý projekt, a pak ho držíš, dokud ho nedotáhneš do konce.
- Zařizuješ všechno od lokací, štábu, budgetu a harmonogramu, přes dopravu, techniku, nájmy až po to, aby si všichni v týmu rozuměli.
- S režiséry, kameramany, zvukaři, zápasníky, manažery i trenéry držíš plynulou komunikaci.
- V Asaně plánuješ, sleduješ dodávky úkolů, odevzdání podkladů, zajišťuješ voiceovery, fotky, soubory, zálohy… a hlídáš deadliny.
- Turnaje jsou tvoje scéna, čtvrtek až neděle jsi součástí celého programu: převozy techniky, natáčení medailonků, rozhovorů, backstagí, stare-downů a koordinace všeho kolem.
- Po návratu se staráš o postprodukci, předáváš data střihačům, hlídáš výstupy, výstřižky i rozpočty.
Zní to jako hodně? Ano. Ale výsledky tvojí práce sledují stovky tisíc lidí. A je to extrémně vidět.
Koho hledáme?
- Seniorního producenta – člověka, který už řídil větší video nebo event produkce a ví, co obnáší vedení lidí, termínů a peněz.
- Umíš nejen plánovat, ale hlavně reálně doručovat, i když to znamená řešit věci ve tři ráno.
- Komunikace je tvoje silná stránka - s týmem i s klienty. Víš, jak říct věci napřímo a bez kliček.
- Zvládáš Asanu (nebo podobný program), GDrive, rozpočty i krizové situace.
- Nejsi solitér, ale hráč, který udrží tým i projekt pohromadě.
- A jasně, angličtina je potřeba. Nejsme český projekt.
Ale dost odrážek – upřímně potřebujeme někoho, kdo se chce stát součástí produktu, který sledují statisíce lidí.
A někoho, kdo ví, že s tím je spojeno spoustu povinností, procesů, času a ano – občas bezesných nocí.
A právě proto se tohoto člověka budeme velmi pečlivě vybírat.
Jak bude probíhat výběrové řízení?
Nejsme korporát. Ale naše výběrová řízení u nás nejsou nejkratší, ani nejjednodušší. Nehledáme papírově dokonalé CV. Hledáme lidi, kteří vědí, co chtějí a jdou si za tím. Takže:
- Pošli CV, LinkedIn nebo ukázku práce + pár slov o sobě.
- Do 4 pracovních dnů se ozveme – vždy. Buď s feedbackem, nebo s pozvánkou k rozhovoru.
- Projdeš krátkým call pohovorem s HR.
- Dostaneš reálný úkol – žádná teorie.
- Následuje pohovor s Honzou Daczickým (tvůj budoucí manažer).
- Do výběrka se zapojí i náš Petr Filipec (Managing Director) a možná potkáš i naše majitele (Ondru a Pala)
- Pak už tě čeká nabídka.
Zní ti tento inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně?
Výborně, protože taková je spolupráce s námi.
Máme vyšší nároky, na nic si nehrajeme, a nejen na VŘ jednáme upřímně a vždy u nás víš, na čem jsi.
Ano, hodně věcí je u nás “nestandardních” a je třeba počítat, že se vše může ze dne na den měnit.
Ale taky jsme díky tomu skvělý tým “áčkových hráčů”, kteří společně budují něco jedinečného.
A ovšem máme i příjemné benefity jako:
- Prostor řídit velké projekty – a reálně je ovlivňovat.
- Skvělý tým lidí, žádný korporát, ale férovost, výkon a emoce.
- Přístup na turnaje, merch OKTAGONu zdarma, interní obsah.
- Multisportku, Form Factory, lekce angličtiny, online terapie Hedepy.
- Roční budget na lístky.
- Občerstvení v kanceláři,.
- A hlavně – prostředí, kde tvoje práce nezapadne.
Ještě čteš? Výborně.
Pošli nám o sobě pár slov. CV. LinkedIn. Ukázku toho, co máš za sebou.
Napiš, co tě na tom láká a proč si myslíš, že právě ty to zvládneš.
📩 Ozvi se přes formulář, nebo napiš rovnou na jobs@oktagonmma.com.
Teď už je to na tobě. My se těšíme, až se poznáme 💥
