Hledáme šikovného člověka, který si vezme na starost celý náborový cyklus – od aktivního oslovování talentů, přes pohovory, až po finalizaci nabídek. Tvou hlavní misí bude najít ty nejlepší kandidáty na trhu a vytvořit skvělý náborový zážitek, na který nezapomenou.
Budeš úzce spolupracovat s hiring manažery, tvořit efektivní strategie, psát kreativní oslovovací zprávy a hledat nové způsoby, jak přilákat špičkové talenty. K tomu využiješ své zkušenosti v recruitmentu a technickém náboru, smysl pro data i chuť inovovat.
Tvoje práce bude mít přímý dopad na růst firmy, Employer Branding a budování firemní kultury. Pokud ti nechybí kreativita, silné komunikační schopnosti a orientace na lidi, hledáme právě tebe.
Co tě u nás čeká?
- Aktivní vyhledávání a oslovování nejlepších kandidátů na trhu.
- Spolupráce s hiring manažery na tvorbě efektivních sourcingových strategií.
- Psaní kreativních a personalizovaných oslovovacích zpráv, které zaujmou.
- Využívání různých kanálů a nápadů – nechceme se omezovat jen na LinkedIn (ačkoliv víme, že to je hlavní tok kandidátů)
- Plná odpovědnost za nábor na svěřené pozice.
- Vedení celého procesu od prvního kontaktu, přes pohovory, až po nabídku.
- Budování a udržování silných vztahů s hiring manažery.
- Společné nastavování priorit a hledání těch nejlepších lidí pro daný tým.
- Organizace hladkého a smysluplného náborového procesu.
- Zajištění, že se kandidáti během celého výběrového řízení cítí komfortně.
- Přispívání ke skvělému dojmu z naší firmy a Employer Brandingu.
Co od tebe očekáváme?
- Máš pevné základy v recruitmentu, od tvorby sourcingových strategií až po vedení pohovorů. Nemusíš být senior, ale hledáme někoho, kdo už má něco za sebou.
- Pokud máš zkušenosti s technickým náborem, ideálně na podobné role jako ty na našich kariérních stránkách, bude to velkou výhodou.
- Nebojíš se hledat nové cesty, přicházet s nápady na zlepšení a pomáhat nám posouvat procesy kupředu.
- Znalost klíčových náborových technik a nástrojů (LinkedIn Recruiter Lite, ATS Recruitis, Asana, G-Suite, ChatGPT)
- Zaměření na lidi a firemní kulturu.
- Silné komunikační schopnosti.
- Rodilá čeština nebo je pro tuto roli klíčová, stejně tak schopnost komunikovat v angličtině.
Co od tebe očekáváme?
- Máš pevné základy v recruitmentu, od tvorby sourcingových strategií až po vedení pohovorů. Nemusíš být senior, ale hledáme někoho, kdo už má něco za sebou.
- Pokud máš zkušenosti s technickým náborem, ideálně na podobné role jako ty na našich kariérních stránkách, bude to velkou výhodou.
- Nebojíš se hledat nové cesty, přicházet s nápady na zlepšení a pomáhat nám posouvat procesy kupředu.
- Znalost klíčových náborových technik a nástrojů (LinkedIn Recruiter Lite, ATS Recruitis, Asana, G-Suite, ChatGPT)
- Zaměření na lidi a firemní kulturu.
- Silné komunikační schopnosti.
- Rodilá čeština nebo je pro tuto roli klíčová, stejně tak schopnost komunikovat v angličtině.
