Máte zkušenost z oblasti vzdělávání zaměstnanců a chuť podílet se na budování efektivních vzdělávacích programů? Připojte se k našemu týmu a využijte své dovednosti v dynamickém prostředí.
Vašim úkolem bude
- Tvorba a realizace vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Identifikace vzdělávacích potřeb ve spolupráci s vedením a jednotlivými odděleními.
- Organizace školení, workshopů a dalších vzdělávacích aktivit a HR aktivit.
- Spolupráce s externími dodavateli vzdělávacích služeb.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
- Monitorování a správa rozpočtu na školení.
- Sledování efektivity školení.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: - SŠ/VŠ vzdělání.
- Komunikativní znalost českého jazyka.
- Velmi dobrá znalost anglického jazyka – meetingy, komunikace se zákazníky dokumentace.
- Aktivní využívání MS Office – znalost Excel (tabulky, grafy)
- Samostatnost, analytické myšlení.
- Prokazatelné zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Schopnost samostatně vytvářet vzdělávací strategie a vést školení.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.
Co Vám můžeme nabídnout:
- Zajímavé platové ohodnocení
- 13.plat
- Možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní dobu
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- Cafeterii
- Plně dotované stravné
- Další firemní benefity
- Firemní akce
